Violeta Estrella Bonțilă, actuala directoare a Colegiului Național „Constantin Diaconovici Loga” din Timișoara, a anunțat oficial retragerea sa din concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct. Decizia a fost comunicată prin Facebook sâmbătă dimineața, chiar în pragul etapei următoare a procesului de selecție. Deși aceasta a reușit să promoveze prima probă a concursului, alegerea sa de a renunța la participare vine ca un gest de principiu împotriva modului în care se desfășoară evaluările.
Directoarea a criticat dur modul în care a fost organizată prima etapă, invocând erori metodologice și o lipsă de transparență evidentă. Violeta Estrella Bonțilă a descris procesul ca fiind realizat „pe genunchi”, semnalând probleme serioase privind calibrarea itemilor și condițiile de examinare, pe care le-a considerat umilitoare. Ea a subliniat că nu se retrage din lipsă de pregătire, amintind că a promovat cu succes concursurile din anii 2016 și 2021 fără sprijin politic, fiind un om apolitic.
Un motiv central al retragerii este reacția violentă din spațiul public la rezultatele testelor. Violeta Estrella Bonțilă a denunțat fenomenul de bullying la adresa adulților, afirmând că persoanele care nu au promovat au fost supuse unui linșaj public. Ea s-a întrebat retoric unde sunt aceia care condamnă umilirea copiilor, în contextul în care rezultatul unui test de o singură oră pare să anuleze experiența și demnitatea profesională a unui cadru didactic.
În ciuda retragerii din concurs, Violeta Estrella Bonțilă a precizat că nu își va demisiona funcția actuală de conducere. Ea a asumat faptul că își va continua activitatea în limitele mandatului și ale cadrului legal stabilit. Această poziție vine într-un context tensionat, deoarece directoarea este cunoscută pentru criticile constante la adresa deciziilor luate de minister în ultimii doi ani, menținând o linie de opoziție față de managementul centralizat.
Proba de competențe a generat controverse la nivel național, cu o rată de promovare de doar 69%. Candidații au raportat dificultăți legate de timpul insuficient pentru rezolvarea celor 20 de itemi, descriind subiectele ca fiind dezechilibrate. În București, situația a fost similară, cu aproximativ două treimi dintre participanți reușind să treacă de această etapă eliminatorie, în timp ce directoare de prestigiu au fost eliminate din concurs.
Procesul de selecție pentru funcțiile de conducere în școli implică o probă de competențe separată de cea scrisă. În această sesiune, candidații au avut la dispoziție doar 60 de minute pentru a răspunde la 20 de întrebări, fiind necesare cel puțin 12 răspunsuri corecte pentru a fi declarați admiși. Nota medie obținută la nivelul întregii țări a fost de 6,45 puncte.