Trei persoane care au ocupat funcții de conducere la Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată de procurorii din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Timișoara. Inculpatele, care au deținut rolurile de manager interimar, șef birou Resurse Umane și șef serviciu juridic, sunt acuzate de comiterea infracțiunii de fals intelectual în formă continuată. Dosarul vizează o schemă prin care s-au încercat eludate prevederile legale privind încetarea contractelor de muncă ale personalului care urma să se pensioneze.
Conform anchetei, în luna martie 2025, cele trei inculpate au semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru un număr de 22 de salariați. Acești angajați îndeplineau condițiile de pensionare, însă aveau intenția de a-și continua activitatea profesională în cadrul instituției. Pentru a evita aplicarea unei ordonanțe de urgență care suspenda eliberarea din funcții a angajaților până la sfârșitul anului respectiv, cele trei femei au optat pentru antedatarea documentelor oficiale.
Procurorul de caz a stabilit că documentele au fost falsificate pentru a apărea ca și cum ar fi fost emise la data de 11.03.2025, deși realitatea era diferită. Această acțiune a fost menită să permită intrarea sub incidența prevederilor art. IV din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 9/06.03.2025. Prin această metodă, managementul spitalului ar fi reușit să realizeze eliberarea din funcții a celor 22 de persoane, în ciuda restricțiilor legale impuse prin ordonanța menționată.
Una dintre cele trei inculpate, care deținea funcția de șef birou Resurse Umane, este acuzată suplimentar de uz de fals în formă continuată. Aceasta este responsabilă cu depunerea și înregistrarea celor 22 de decizii de încetare a contractelor în sistemul REVISAL. Procurorii susțin că această persoană a efectuat aceste operațiuni cunoscând caracterul fals al documentelor, cu scopul specific de a produce consecințe juridice și de a finaliza procesul de concediere.
Investigația a fost realizată de către Serviciul Investigarea Criminalității Economice din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș, sub supravegherea procurorului. Procesul de urmărire penală a fost unul complex, necesitând audierea unui număr mare de martori și persoane vătămate. De asemenea, autoritățile au efectuat percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate de la sediul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara, precum și percheziții fizice la sediul instituției medicale.
Acest caz de fraudă administrativă intervine într-un context în care legislația privind forța de muncă și protecția angajaților este strict monitorizată de autorități. În România, orice modificare a statutului juridic al angajaților, în special în instituțiile publice plătite din fonduri publice, trebuie să respecte riguros procedurile de înregistrare în sistemul REVISAL. Nerespectarea acestor norme poate atrage răspunderi penale pentru funcționarii care gestionează documentele de personal.