Sistemul medical din România se confruntă cu un paradox financiar major, în care bugetul vast nu se traduce în beneficii pentru personal sau pacienți. O analiză publicată de cotidianul bulgar Trud, bazată pe datele de la Zdrave.net, arată că Bulgaria reușește să ofere salarii mai atractive medicilor și un acces mult mai rapid la consultări specializate. Această comparație pune sub semnul întrebării modul în care sunt administrate resursele de sănătate în țara noastră.
În ceea ce privește remunerația, medicii din România au venituri nete care variază între 830 și 1.150 de euro pentru rezidenți. Un medic specialist câștigă, în medie, între 1.500 și 2.500 de euro, în timp ce șefii de secție pot ajunge la sume de 3.000 sau 3.500 de euro pe lună. Publicația Trud susține că salariile medicilor români sunt mici, chiar și în comparație cu cele din Bulgaria, în special în instituțiile medicale de stat mai mari, unde flexibilitatea este redusă.
Eficiența administrativă este un alt punct critic evidențiat în raportul bulgar. În Bulgaria, veniturile medicilor depind de performanța unității și de un sistem de stimulente materiale, într-un mediu marcat de concurență între spitalele publice și cele private. Autorii analizei atribuie diferențele de performanță managerilor de spitale și modului de administrare. În România, sistemul de salarizare este descris ca fiind mult mai rigid, ceea ce limitează capacitatea de a atrage și de a menține personalul calificat.
Accesul la servicii medicale reprezintă un avantaj clar pentru cetățenii din Bulgaria. Conform Trud, în Bulgaria aproape că nu există timp de așteptare pentru o consultație la un specialist, spre deosebire de restul țărilor UE unde perioadele pot dura săptămâni sau luni. Această rapiditate este atribuită concurenței dintre furnizorii de servicii. În România, pacienții care doresc rapiditate trebuie adesea să apeleze la sectorul privat, suportând costuri suplimentare pentru serviciile care nu sunt decontate integral.
Disparitățile financiare sunt masive atunci când analizăm bugetele alocate. Bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate din România este de aproximativ 15,5 miliarde de euro, ceea ce reprezintă de aproape trei ori mai mult decât bugetul instituției echivalente din Bulgaria. Totodată, contribuția la sănătate în Bulgaria este de 8%, împărțită între angajat și angajator, în timp ce în România contribuția de 10% este suportată integral de angajat, accentuând presiunea financiară asupra lucrătorilor.
Ambele siste medicale, însă, se confruntă cu probleme structurale identice la nivel regional. Medicii și spitalele rămân concentrați în marile orașe și în zonele dezvoltate, lăsând comunitățile mici și zonele cu populație redusă într-un deficit constant de personal. De asemenea, îmbătrânirea corpului medical și dificultatea de a atrage specialiști în regiunile periferice reprezintă vulnerabilități majore care afectează stabilitatea sistemelor de sănătate din ambele țări vecine.