Conducerea Direcției de Sănătate Publică (DSP) din Constanța ar fi luat măsura de a le propune propriilor angajați acordarea unor perioade de concediu fără plată. Această propunere ar avea ca scop principal permiterea instituției de a se încadra în limitele bugetare alocate. Situația a generat o tensiune majoră în cadrul instituției de sănătate publică din județ, ducând la intervenția sindicatului reprezentativ.
În urma acestui incident de criză, liderul SANITAS Constanța, Cristina Rădulescu, a reușit să convingă Consiliul Național al Federației SANITAS să solicite o întâlnire de urgență. Destinatarul acestei solicitări este ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila. Scopul principal al discuțiilor propuse este identificarea unei soluții concrete pentru asigurarea plății salariilor angajaților din cadrul DSP, într-un context financiar instabil.
Cristina Rădulescu, care conduce ramura locală a federației, susține că problema provine dintr-o eroare de calcul privind cheltuielile de personal. Conform afirmațiilor sale, reducerea acestor costuri ar fi mult mai mare decât limita de 10% prevăzută de lege. Această discrepanță între bugetul real și cel planificat pare să fie sursa presiunii exercitate asupra funcționarilor pentru a accepta perioade de neplată.
În ceea ce privește poziția oficială a instituției, șefa DSP Constanța, Oana Daliana Bone, a adoptat o linie de comunicare ambiguă. Aceasta a refuzat să confirme sau să infirme oficial faptul că le-ar fi propus subordonaților intrarea în concediu fără plată. Totuși, Oana Daliana Bone a precizat că, până în acest moment, toate drepturile salariale cuvenite angajaților instituției au fost achitate la zi.
Gestionarea bugetelor în sectorul sanitar de stat este un proces complex, supus unor limite stricte de cheltuieli pentru personal. În cadrul administrației publice, orice depășire a limitelor bugetare poate declanșa măsuri de ajustare care afectează direct stabilitatea financiară a angajaților. Situația de la DSP Constanța evidențiază dificultățile de aliniere între necesitățile de funcționare și resursele financiare alocate de la nivel central.
Conflictul dintre managementul local și reprezentanții angajaților pune sub semnul întrebării modul în care sunt planificate cheltuielile în cadrul direcțiilor județene. Dacă afirmațiile sindicatului sunt confirmate, gestionarea bugetului de personal la nivelul DSP Constanța ar putea deveni un subiect de investigație pentru autoritățile de la nivelul Ministerului Sănătății.