Direcțiile Sanitar-Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) din România se confruntă cu o situație administrativă neobișnuită, în care numărul instituțiilor fără directori numiți prin concurs a crescut constant. În anul 2025, 28 din cele 42 de direcții județene nu aveau o conducere definitivă, fiind gestionate prin mecanisme de interimat sau delegare de atribuții. Această practică a transformat posturile vacante în funcții ocupate de persoane care nu au trecut prin procedurile standard de selecție.
Fenomenul de evitare a concursurilor este unul de lungă durată, cu o tendință de extindere observată în ultimul an. În 2021, 23 de direcții aveau postul de director executiv vacant, însă până la finalul anului 2025, acest număr a ajuns la 27, ceea ce reprezintă aproape două treimi din totalul instituțiilor de acest tip. În fiecare caz analizat, posturile rămase libere au fost ocupate exclusiv de interimari, evitând astfel organizarea examenelor necesare pentru stabilirea unor titulari.
În multe județe, interimatul a devenit o formă de conducere permanentă, deși oficial funcțiile apar ca fiind vacante. De exemplu, la Arad, Marcel Roșu a condus direcția timp de cinci ani pe baza a 15 ordine de numire, fără a susține niciun concurs. Situația este similară la Argeș, Caraș-Severin, Suceava și Timiș, unde cinci persoane au ocupat aceleași direcții fără întrerupere timp de cinci ani, folosind repetat mecanismele de delegare și exercitare temporară.
Codul Administrativ limitează exercitarea temporară a unei funcții de conducere la maximum șase luni într-un an calendaristic, cu o posibilitate de prelungire de trei luni. Totuși, experții susțin că autoritatea centrală, ANSVSA, utilizează alternarea acestor mecanisme pentru a menține aceleași persoane în funcție ani la rând. Această metodă de eludare a legii poate crea o relație de dependență între directorii interimari și cei care efectuează numirile, deoarece un interimar poate fi înlocuit mult mai ușor decât un titular.
Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA) justifică lipsa concursurilor prin factori externi, precum starea de alertă din perioada pandemiei și diverse ordonanțe fiscale care au înghețat angajările la stat. Instituția a invocat și necesitatea reorganizării administrative și reducerii cheltuielilor de personal. Totuși, Legea 141/2025 suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante din instituțiile publice până la finalul anului 2026, permițând în continuare utilizarea interimatului.
Controlul sanitar-veterinar este esențial pentru siguranța alimentelor din magazine, restaurante și pentru gestionarea bolilor animalelor, precum pesta porcină sau gripa aviară. Directorii executivi au responsabilitatea de a semna decizii de suspendare a unităților și de a coordona controalele în caz de crize. Lipsa unor lideri stabili, numiți prin proceduri competitive, poate afecta eficiența acestor procese de supraveghere și răspuns în fața riscurilor sanitare din județe.