Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat implementarea unor noi reguli de conducere pentru diverse instituții medicale din România. Măsurile vizează înlocuirea sistemului actual, în care funcțiile de conducere sunt ocupate de facto pe viață, cu un model bazat pe performanță și responsabilitate clară. Schimbările vizează direct instituții precum Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), Institutul Național de Transfuzie Sanguină (INTS) și Agenția Națională de Transplant (ANT).
Conform noilor prevederi, conducătorii acestor entități vor fi aleși în urma unui concurs, prin încheierea unor contracte de management. Aceste contracte vor avea o durată de patru ani și vor include indicatori de performanță specifici. Alexandru Rogobete a subliniat că managementul defectuos va avea consecințe juridice, deoarece contractele vor putea fi reziliate în condițiile legii dacă obiectivele asumate nu sunt îndeplinite sau dacă evaluările anuale indică eșecuri.
Proiectul de ordonanță aduce și facilități pentru medicii care au studiat în străinătate, simplificând procedura de recunoaștere a diplomelor și certificatelor de medic specialist obținute în Marea Britanie. Ministrul susține că acești profesioniști au nevoie de proceduri administrative clare și eficiente pentru a putea profesa în România. Această măsură este prezentată ca o necesitate pentru eficientizarea proceselor de integrare a personalului medical calificat în sistemul național.
În ceea ce privește pregătirea medicilor rezidenți, se propune extinderea posibilității de desemnare a coordonatorilor de pregătire, inclusiv din rândul cadrelor didactice care ocupă funcții de șefi de secție în spitale. De asemenea, se vor simplifica procedurile pentru specialitățile deficitare, precum neurologia pediatrică, medicina sportivă sau expertiza medicală a capacității de muncă. Această schimbare vizează și cazurile în care pregătirea rezidenților este asigurată de un singur coordonator la nivel național.
O altă modificare importantă vizează medicii care au finalizat rezidențiatul, dar nu au promovat încă examenul de specialist. Alexandru Rogobete a declarat că a creat un cadru legal pentru simplificarea angajării acestora în condițiile prevăzute de lege. Această soluție este menită să contribuie la reducerea presiunii exercitate asupra întregului personal medical din spitale, oferind o soluție de ocupare a posturilor pentru medicii aflați în această etapă de tranziție.
Aceste reforme administrative apar într-un moment în care sistemul sanitar este supus unor presiuni constante și unor crize de personal. În contextul recent al unor incidente care au generat alarme în sistemul sanitar, precum situația unui medic suspectat într-un dosar de droguri care a fost de gardă la ATI, necesitatea unor mecanisme de control și evaluare a personalului și a managementului devine un subiect de interes public major.