Gabriel Coveșeanu a fost desemnat câștigător al concursului pentru postul de manager al Teatrului Ion Creangă, conform unui anunț oficial publicat joi, 8 octombrie, pe site-ul Primăriei Capitalei. Această decizie vine în urma procesului de evaluare a proiectelor de management propuse de candidații care au participat la selecția organizată de administrația locală pentru conducerea instituțiilor culturale din subordine.
În urma analizei proiectului de management, Petre Gabriel Coveșeanu a obținut nota 8,55. Conform regulamentului de organizare al acestui concurs, un manager care reușește să obțină o notă minimă de 7 la evaluarea proiectului de management i se încheie un nou contract de management, respectând în același timp prevederile legale în vigoare. Această etapă a fost decisivă pentru stabilirea noului director.
Gabriel Coveșeanu este primul candidat care reușește să câștige un astfel de concurs pentru funcția de director, după ce Primăria Capitalei a lansat o serie de proceduri pentru a stabili managerii celor 15 teatre care se află în subordinea sa. Procesul de selecție este unul complex și vizează restructurarea managementului în cadrul întregii rețele de instituții culturale gestionate de administrația locală.
În cadrul acestui proces de selecție parțial, alte rezultate au fost deja publicate pe site-ul Primăriei Capitalei. La Teatrul Țăndărică, candidatul a obținut nota 9,19, în timp ce la Teatrul Excelsior au fost declarați admiși doi candidați, iar la Opera Comică pentru Copii au fost declarați admiși trei candidați. Aceștia din urmă vor trece la etapa următoare, care presupune susținerea proiectului de management într-un interviu la sediul Primăriei Capitalei.
Administrația locală continuă să organizeze concursuri pentru diverse instituții culturale. În cursul zilei de miercuri, Primăria Capitalei a anunțat noi concursuri pentru posturile de manager la Teatrul Metropolis, Teatrul Evreiesc de Stat și Teatrul Dramaturgilor Români. Până la finalul anului, urmează să fie organizate concursuri și pentru teatrele Masca, „Stela Popescu”, „Bulandra”, Odeon, „Nottara”, Teatrul de Comedie, Teatrul Mic și Teatrul de Revistă „Constantin Tănase”.
Procesul de selecție a managerilor pentru teatrele din subordinea Primăriei Capitalei face parte dintr-un program de organizare a celor 15 teatre din subordine. Această inițiativă vizează stabilirea unor structuri de conducere prin evaluarea proiectelor de management și prin interviuri, asigurând astfel o procedură de selecție pentru toate instituțiile culturale aflate sub controlul direct al administrației locale.