Angajarea personalului pe postul de îngrijitor în cadrul grădinițelor de stat se realizează prin organizarea unui concurs, conform regulilor de funcționare ale instituțiilor publice. Deși acest post este unul frecvent căutat deoarece nu solicită de cele mai multe ori studii superioare sau experiență prealabilă, procesul de selecție este riguros. Candidatul trebuie să parcurgă etape specifice pentru a fi integrat în sistemul de învățământ, respectând normele de angajare pentru personalul contractual.
Procesul de concurs este structurat, în mod obișnuit, în trei etape distincte care determină succesul candidatului. Prima etapă constă în selecția dosarelor, urmată de o probă scrisă sau de o probă practică, iar ultima etapă este interviul. Pentru fiecare dintre aceste etape, se acordă un punctaj de maximum 100 de puncte. Este obligatoriu ca persoana care dorește postul să obțină cel puțin 50 de puncte în fiecare etapă pentru a putea continua în procesul de selecție.
În cadrul probelor de evaluare, subiectele vizează competențe specifice necesare mediului de îngrijire a copiilor. La proba scrisă, se testează cunoștințele teoretice din tematica anunțată, în timp ce la proba practică, care durează de obicei o oră, candidații trebuie să demonstreze utilizarea corectă a ustensilelor și a produselor de curățenie. La interviu, comisia de evaluare analizează modul de comunicare al candidatului, reacțiile în situații concrete și nivelul de motivație pentru ocuparea postului respectiv.
Tematica examenului include noțiuni fundamentale de igienă, reguli de curățenie, dezinfecție și dezinsecție, precum și măsuri de securitate și sănătate în muncă. Bibliografia de studiu se bazează pe acte normative precum Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă și Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor. Candidații trebuie să fie atenți la anunțurile specifice, deoarece fiecare grădiniță își poate stabili propria bibliografie și tematică pentru evaluare.
Dosarul de concurs trebuie întocmit conform Hotărârii de Guvern nr. 1336/2022 și include documente esențiale precum formularul de înscriere, copia actului de identitate, actele de studii și cazierul judiciar. Un document critic pentru cei care lucrează în proximitatea copiilor este certificatul de integritate comportamentală. De asemenea, este necesară adeverința medicală ce atestă starea de sănătate. Dosarele se depun la sediul unității de învățământ, de regulă în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului.
În sectorul public, transparența proceselor de angajare este asigurată prin publicarea anunțurilor pe platforme oficiale. Toate posturile de îngrijitor scoase la concurs sunt afișate pe portalul național posturi.gov.ro, dar și pe site-urile sau avizierelor proprii ale grădinițelor respective. Această procedură permite accesul egal al tuturor persoanelor interesate la informații despre bibliografie, tematică și calendarul probelor, asigurând respectarea normelor de funcționare a instituțiilor bugetare.