O luptă juridică ce a durat trei ani s-a încheiat cu victoria fostei asistente-șefe a secției ATI din Spitalul de Copii. Decizia Curții de Apel, adoptată miercuri, este definitivă și pune capăt disputelor dintre Ioana D. și managementul instituției medicale. Fosta funcționară reușește astfel să își recâștige postul, după ce a fost scoasă din funcție prin procese de reorganizare contestate de aceasta.
Ioana D. ocupase funcția de asistent medical șef al Secției Clinice ATI începând cu februarie 2021, inițial printr-o delegare de trei luni. Ulterior, această delegare a fost prelungită pe termen nelimitat, cu condiția organizării unui concurs pentru postul respectiv. Totuși, la începutul lunii noiembrie 2023, Ioana D. a fost eliberată din funcție, deși concursul nu fusese organizat și nu i se reproșase nicio necorespunzere în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
Conducerea spitalului a încercat să justifice decizia de concediere prin reorganizarea activității instituției, susținând că această măsură a fost perfect legală. În contrast, Ioana D. a argumentat în fața instanței că procesul de reorganizare a fost doar o formalitate pentru schimbarea denumirii secției. Ea a subliniat că numărul de paturi, serviciile medicale oferite și tipologia cazurilor tratate au rămas identice, fără nicio modificare reală în funcționarea secției.
Din cauza pierderii funcției, Ioana D. a suferit o scădere salarială de 1.416 lei lunar. În cadrul procesului, fosta asistentă a solicitat nu doar reintegrarea pe postul de asistent medical șef, ci și plata diferențelor salariale actualizate și indexate. În plus, aceasta a cerut despăgubiri sub formă de daune morale, estimând suma la 20.000 euro, pentru perioada în care nu și-a putut exercita drepturile salariale.
Eșecul reprezentanților spitalului de a convinge judecătorii că schimbarea organigramei a fost necesară marchează finalul acestui conflict administrativ. Instanța a respins argumentele privind necesitatea reorganizării, validând cererile fostei asistente. Această decizie vine după ce managementul spitalului a încercat în repetate rânduri să susțină legalitatea procedurii prin care Ioana D. a fost scoasă din funcția pe care o deținea de la începutul anului 2021.
Disputa juridică are loc într-un context în care bugetul pentru sectorul sănătății a beneficiat de o creștere semnificativă prin rectificarea bugetară, primind 3,2 miliarde de lei în plus. Aceste resurse suplimentare sunt direcționate pentru consolidarea stabilității sistemului medical, în ciuda provocărilor administrative și ale conflictelor de personal care persistă în cadrul unor instituții de sănătate din țară.