O investigație realizată de Reporter de Iași a pus la lumină o rețea extinsă de nepotism în cadrul Primăriei Mogoșești. Din totalul de 30 de angajați prevăzuți în statul de funcții aprobat în luna aprilie, 15 persoane sunt rude cu aleșii locali. Această structură de nepotism implică o vastă gamă de legături de familie, incluzând soți, copii, veri, frați, nepoți sau fini ai autorităților locale.
În centrul acestui mecanism se află primarul PSD Ionel Baraboi, al cărui nucleu familial ocupă funcții cheie. Soția sa, care lucrează ca inspector la asistență socială, nu deține studii în acest domeniu, iar fiul lor a beneficiat de o promovare în luna mai, în timpul mandatului tatălui său. Raportul menționează că, în toamnă, fiul primarului a achiziționat un vehicul Renault Austral în valoare de 34.000 de euro.
Secretarul general, Mariana Anton, este de asemenea implicată în distribuția posturilor către familia sa. Aceasta a adus în instituție doi veri ai soțului ei și soțiile altor doi veri. Unul dintre aceștia, Constantin Anton, a ocupat rolul de conductor al comisiei de evaluare în cadrul licitației pentru mașinile utilizate de Primărie. Totodată, Andra Anton a fost singura candidată la postul de asistent social, fiind singura care a trecut de etapa de dosar.
Nepotismul se extinde și către consilierii locali, dintre care patru au membri ai familiei plătiți de administrație. Consiliera PSD Elena Rotaru-Căruntu are în instituție atât soțul, care ocupă funcția de polițist local, cât și fratele, care deține funcția de șef al pompierilor. În total, între primar, patru consilieri locali și fiul unuia dintre aceștia, se numără 22 de rude care ocupă posturi în Primărie sau în Consiliul Local.
Lista rudelor cuprinde și persoane legate de fostul primar PSD Ștefan Maftei. Această concentrare de influență familială asupra funcțiilor publice din Mogoșești evidențiază o gestionare a resurselor umane bazată pe legături de sânge. Din cele 30 de funcții disponibile, jumătate sunt ocupate de persoane care au legături directe cu persoanele care gestionează bugetul și deciziile administrative ale comunei.
În România, gestionarea funcțiilor publice și a achizițiilor este reglementată prin legi stricte pentru a preveni conflictele de interese. Totuși, cazurile de nepotism raportate la nivel local rămân o problemă constantă în administrația comunelor. Aceste situații sunt adesea monitorizate de instituțiile de control pentru a verifica dacă procedurile de recrutare și licitațiile publice respectă principiile de transparență și imparțialitate prevăzute de legislația în vigoare.